Heeft u vragen?

HR Adviseur

Wognum - Verlengde Kerkweg
Ouderen- en gehandicaptenzorg
24 – 32 uur per week

Een adviserende rol waarbij jij een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van WLGroep op het gebied van HR-beleid. Als HR adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en de implementatie daarvan.

Wat bieden wij?

  • Een prettige werksfeer en een enthousiast team;
  • Een gevarieerde baan binnen een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is;
  • Een mooie werkplek in Wognum waar je in je pauze een heerlijke wandeling kan maken;
  • Salaris in FWG 55 - CAO VVT – Max € 4.906.49 bij een volledige 36-urige werkweek;
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een gegarandeerde 13e maand;
  • Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt;
  • Mooie extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling;
  • Je mag gebruik maken van het platform Benefits at Work - op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer.

Wat vragen wij?

  • Een relevant HBO diploma en ervaring in een soortgelijke functie;
  • Sterk in adviseren, bewaken van voortgang en resultaatgericht werken;
  • Daadkrachtig en pragmatisch en waar nodig zaken (met humor) kan relativeren.

Oprechte aandacht voor onze medewerkers door het juiste personeelsbeleid,

dat doe jij als HR adviseur!

Wat ga je doen

Als HR adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en de implementatie daarvan. Je signaleert en adviseert over de toepassing van de wet- en regelgeving en het beleid van WLGroep. Je begeleidt samen met de leidinggevende de re-integratie van zieke medewerkers, onderhoudt contacten met externe instanties en handelt arbeidsrechtelijke kwesties af. Je bent in staat om tactisch mee te denken en te adviseren met betrekking tot organisatieveranderingen en functieontwikkeling.

Je bent innovatief en zoekt de juiste samenwerking. Je onderzoekt waar de behoefte ligt, analyseert gegevens en zorgt voor draagvlak. Waar nodig weet je vraagstukken te vertalen in beleid en begeleid je de implementatie, evaluatie en bijsturing.

Binnen team P&O werk je samen met 7 adviseurs, 2 procesbeheerders, 2 medewerkers administratie en 3 collega’s van team recruitment. Collega’s die samen gaan voor het hoogste resultaat, hierin verantwoordelijkheid nemen en de samenwerking met elkaar en collega’s binnen de organisatie opzoeken. Een team dat vindt dat werk en gezelligheid ook prima samen gaan.

Werken voor WLGroep is werken voor een prachtige organisatie waar we voor de ouderen- en gehandicaptenzorg het verschil maken. Deze combinatie maakt ons niet alleen uniek maar ook klaar voor de toekomst. Het biedt kansen en mogelijkheden voor de (toekomstige) medewerkers en zorgt voor mooie uitdagingen binnen je werk.

 

Over WLGroep

Kijk bij over ons om te lezen waar wij als WLGroep voor staan!

Enthousiast?

Wacht dan niet met reageren!

We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief

 

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Nienke Masker, Manager P&O, via 06 –42 46 03 06 

(bellen / WhatsApp)

 

Direct solliciteren?

Via de knop Solliciteer nu solliciteer je direct op deze vacature. De velden met een * zijn verplicht

* Heb je al eens eerder gesolliciteerd? Log dan eerst in met jouw Sollicitatie-account. Wachtwoord vergeten? Klik dan hier

* Ben je al werkzaam bij WLGroep? Solliciteer dan via Mijn werkplein - Interne vacatures. Of via het tabblad Vacatures in Insite!

Waarom werken bij WilgaerdenLeekerweideGroep?

Betrokken

Warm

Open

Open

Hands

Samen

Puzzle

Ontwikkeling