Manager

Jij bent de spil tussen wensen van klanten en de uitvoering hiervan door de contractpartners.

Wat ga je doen?

In je rol als manager huisvesting en beheer zorg jij ervoor dat huisvestingsprojecten worden opgepakt en gecoördineerd . Je bent in staat kritisch naar vraagstukken te kijken en weet dit te vertalen naar de praktijk. Vanuit jouw expertise verzorg je evaluaties en aan de hand van data heb je tijdig en correct inzicht in ontwikkelingen. Je hebt de regie op de dagelijkse uitvoering van de contractuele afspraken gemaakt met technische contractpartners.  De werkzaamhedenkomen komen voort uit storingsmeldingen, uit preventief onderhoud en uit het meerjarig onderhoudsplan (MJOP). Daarnaast coördineer je werkzaamheden die voortkomen uit het onderhoud van de groenvoorzieningen, interne verhuizingen, verbouwingen, het aanbrengen van signing of de aanschaf van meubilair.

Je hebt voldoende (technische) kennis in huis om te snappen welke werkzaamheden moeten worden uitgevoerd en wat externe leveranciers kwalitatief en kwantitatief zouden moeten leveren.

Jij bent een echte teamplayer die goed kan luisteren en anderen makkelijk meekrijgt. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van een groep van ongeveer 20 medewerkers die uitvoering geven aan de functies van projectvoorbereider en medewerker technische services. Je communiceert open en helder en kan adequaat optreden als dat nodig is. Je hebt een helicopterview en bent organisatiesensitief. Je weet inhoudelijk technisch overal genoeg van om de juiste resultaten te behalen en je wilt deze kennis verder ontwikkelen. Je maakt makkelijk contact en maakt verbinding met de gebruikers op de locaties. Je adviseert de bestuurders en management bij het ontwikkelen en implementeren van het beleid.  Je weet hoe je zichtbaar moet zijn en bent dienstverlenend ingesteld.

Over de locatie

Als manager huisvesting en beheer van het team TOB beheer je de financiën en formatie. Je vertrouwt op hun kennis en kunde, maar jij brengt zelf ook ervaringen mee die je kunt inzetten om processen te verbeteren en je collega’s met positieve voorbeelden in beweging te krijgen. Je staat stevig in je schoenen en weet balans en daadkracht te brengen in het team. Je neemt coachende vaardigheden mee, weet hoe je met weerstand om moet gaan en hoe je op een duidelijke manier richting aan je team geeft. Je signaleert zelf zaken, maar laat je ook goed informeren door je team. Daarnaast help je je collega’s om zich als team verder te ontwikkelen. Hiermee lever jij een bijdrage aan het behalen van het teamresultaat en de doelstellingen van de facilitaire afdeling.

Over WLGroep

Klik op over ons om te lezen waar wij als WLGroep voor staan.